teorias de desempleo

Continuando nuestro analisis clasico acerca del desempleo

añadire:

Habìamos dicho que segun los economistas clasicos la existencia de desempleo es atribuible a varias causas, relacionadas con elementos no economicos que hacen que el mercado presente fallas; como seguros de desempleo, existencia de salarios minimos, de sindicatos que a traves de convenciones colectivas y demas que hacen que el salario real percibido por sus miembros sea superior al de equilibrio de mercado, ya que en el sistema clasico la cantidad de trabajo ofrecida depende directamente del monto del salario real.

Si el salario real se ubica por encima del nivel de equilibrio, la produccion y el empleo son inferiores a sus niveles de pleno empleo, esto implica que la demanda de bienes sea superior a la oferta de las empresas debido a que los empresarios en su condicion perciben incrementados sus costos variables, propiciando una reduccion en el nivel de empleo.  Por su parte los trabajadores en su condicion de consumidores ven incrementados sus ingresos aumentando su nivel de demanda, pero con una reduccion de la oferta por parte de los empresarios se vera reflejada en un aumento en el nivel de precios (inflaciòn).

Dado que el nivel demandado de trabajo es el postulado por la maximizacion de las ganancias de parte de los empresarios sujeto a los pagos por salarios y costos fijos, el monto demandado de empleo es aque que hace que la productividad marginal del trabajo sea igual al salario real.